Minimalne wynagrodzenie ma wynieść 3 tysiące złotych brutto, a minimalna stawka godzinowa - 19,60 zł brutto. Takie warunki minimalnej płacy ma obowiązywac z początkiem przyszłego roku. To dla pracowników wzrost płacy o około 120 zł netto.
W poniedziałek 2 sierpnia do wykazu Centrum Legislacyjnego dodano projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2022 r.
Zgodnie z przepisami ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, rząd jest zobowiązany w drodze rozporządzenia do ustalenia na rok następny wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej, o ile Rada Dialogu Społecznego nie uzgodni wysokości stawek w terminie 30 dni od dnia otrzymania do negocjacji proponowanych wysokości tego wynagrodzenia.
Jak podaje strona rządowa ostateczne rozporządzenie w sprawie minimalnej płacy w przyszłym roku pojawi się do 15 września br.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.